Miejski Żłobek Dzienny
w Piotrkowie Trybunalskim

Przedmiotem działalności żłobka jest realizowanie funkcji opiekuńczej, wychowawczej oraz edukacyjnej. Do Miejskiego Żłobka Dziennego mogą uczęszczać zdrowe dzieci w wieku od 20 tygodnia do 3 lat, a w przypadku, gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym – do 4 roku życia.

Celem Miejskiego Żłobka Dziennego jest:

1. sprawowanie opieki nad dziećmi;
2. wspomaganie i ukierunkowanie indywidualnego rozwoju dziecka w przyjaznym, bezpiecznym i zdrowym środowisku;
3. Wsparcie rodziny w procesie wychowania.

Do zadań Miejskiego Żłobka Dziennego należy w szczególności:

1. Zapewnienie odpowiedniej opieki pielęgnacyjnej, wychowawczej oraz edukacyjnej nad dziećmi, odpowiednio do ich potrzeb;
2. prowadzenie zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka;
3. zapewnienie dzieciom, w czasie ich pobytu w żłobku, odpowiedniego do wieku i stanu zdrowia wyżywienia;
4. dbanie o bezpieczeństwo i zdrowie dzieci;
5. wspomaganie indywidualnego rozwoju i potrzeb dziecka;
6. współdziałanie z rodzicami w wychowaniu dziecka;
7. zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych.

Obowiązki dyrektora

Dyrektor ponosi odpowiedzialność za zarządzanie oraz gospodarkę finansową Miejskiego Żłobka Dziennego. Kieruje jego działalnością i reprezentuje go na zewnątrz w oparciu o udzielone mu przez Prezydenta Miasta Piotrkowa Trybunalskiego pisemne pełnomocnictwo. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników żłobka.

Do zadań Dyrektora należy w szczególności:

1. organizowanie pracy żłobka
2. ustalanie zasad organizacji placówki z uwzględnieniem potrzeb dzieci korzystających z usług żłobka
3. zapewnienie należytego stanu higieniczno – sanitarnego żłobka oraz warunków bezpieczeństwa dzieci i personelu
4. zapewnienie realizacji celów żłobka w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszczędny i terminowy
5. realizowanie planu finansowego żłobka
6. zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej